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就業規則の事なら 働き方改革関連法が順次対象が拡大中。労働時間の上限規制への対応や同一労働同一賃金の実現に向けて、就業規則や36協定の作成・更新が必須です。その他労務管理手続きに関するご相談、お待ち申し上げております。
2022年9月3日 / 最終更新日時 : 2022年9月3日 社会保険労務士 川﨑 幸男 トピックス(厚労省他より) 令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます! 年金制度改正法(令和2年法律第40号)や全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律(令和3年法律第66号)等の施行により、年金制度の一部が改正されます。 詳細は、下記urlをご参照下さい。 […]
2022年8月11日 / 最終更新日時 : 2022年8月11日 社会保険労務士 川﨑 幸男 トピックス(厚労省他より) 令和3年度「厚生年金・国民年金の収支決算」 厚年・国年ともに黒字 厚生労働省から、令和3年度「厚生年金・国民年金の収支決算の概要」が公表(令和4年8月5日公表)。 令和3年度決算における歳入歳出差は、 厚生年金は+5,804億円、国民年金は+1,983 億円。 また、積立金の残高は、厚 […]
2022年7月3日 / 最終更新日時 : 2022年7月3日 社会保険労務士 川﨑 幸男 トピックス(厚労省他より) 65歳定年企業の割合が増加し、21.1%に 厚生労働省「令和3年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表」 詳細は、下記リンクよりご参照下さい。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_26246.html ■66歳以上まで働ける制度 […]
2022年6月2日 / 最終更新日時 : 2022年6月2日 社会保険労務士 川﨑 幸男 トピックス(厚労省他より) 【育児・介護休業法(男性の育休取得促進関係)】の改正法情報 厚生労働省から、両立支援等助成金(出生時両立支援コース)Q&A(2022年度版)の案内が発出されています。 詳細は、下記リンクよりご参照下さい。 /https://www.mhlw.go.jp/content/00094 […]
2022年5月8日 / 最終更新日時 : 2022年5月8日 社会保険労務士 川﨑 幸男 トピックス(厚労省他より) 令和4年度の雇用関係助成金 全体を纏めたパンフレットの詳細版厚労省が公表 厚生労働省から、「令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(詳細版)」が公表されました。 詳しくは、こちらを。 【令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(詳細版)】https://www.mhlw.go.jp/co […]
2022年5月8日 / 最終更新日時 : 2022年5月8日 社会保険労務士 川﨑 幸男 トピックス(厚労省他より) 東京都が「育児休業」の愛称を募集! 詳しくは、こちらをご覧ください。 専用の応募フォームも紹介されています。 <「育児休業」の愛称を募集(東京都)>https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2 […]