今回、モデル就業規則が令和7年12月版に更新されました。主な改訂事項は以下の通りです。 詳細は下記urlを参照下さい。 厚生労働省「モデル就業規則について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seis […]

労働政策審議会　職業安定分科会　雇用環境・均等分科会　同一労働同一賃金部会でガイドラインの見直し等が進められています。 「退職手当」と「所定労働時間が通常の労働者と同一であり、かつ、事業主と期間の定めのない労働契約を締結 […]

厚生労働省では、11月１日（土）を特別労働相談受付日とし、労働基準監督官による無料電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」を実施します。これは、「過重労働解消キャンペーン」の取組の一つとして行うもので、この相談ダイヤルでは、 […]

～答申での全国加重平均額は昨年度から66円引上げの1,121円～ 厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和７年度の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」）を取りまとめました。改定額及び […]

厚生労働省は、８月１日（金）から雇用保険の「基本手当日額」を変更します。　雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。「基本手当日額」は、離職前の賃金 […]

令和 7年 6月18日、社会保険労務士法改正法案の可決・成立について、以下のurlをご参照下さい。 https://www.shakaihokenroumushi.jp/Portals/0/doc/nsec/kouhou […]

労働政策研究・研修機構より、東南アジア諸国の職業能力評価制度―インドネシア、ベトナム、フィリピンに関する文献調査が公開されております。 研究内容の詳細は、下記urlをご参照下さい。 https://www.jil.go. […]

今年度も助成金の内容が変更になり、助成金の全体像を掲載した簡略版のパンフレットが公開されています。 詳細は下記をチェックしてください！ ⇒厚生労働省「令和７年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」

令和7年4月1日から、法改正により、正当な理由のない自己都合離職者への基本手当の給付制限期間が２ケ月から1ヶ月に短縮されます。 ただし、短期で入退社を繰り返すのを防止するため、５年間で３回以上正当な理由のない自己都合退職 […]

2025年1月17日、厚生労働省の労働政策審議会は厚生労働大臣に対し、今後の労働安全衛生対策について建議を行いました。 今後、労働安全衛生法改正に向けた法律案の作成に進むことになります。 　今回のポイントは以下の通り。 […]