厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査」によると、課長級の平均所定内給与は大企業で59.1万円、中企業で47.0万円、小企業で40.3万円だった。 大企業の水準に比べて中企業は20％低く、小企業は32％低くなっている。 […]

令和４年度労働政策審議会労働条件分科会報告を踏まえた労働契約法制の見直しについて（無期転換ルール及び労働契約関係の明確化） 詳細は、下記urlをご参照下さい。 https://www.mhlw.go.jp/stf/new […]

　昨年12月末時点で、1718社がキャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の計画届出をしていることが、厚生厚生労働省のまとめにより分かった。 同助成金は「年収の壁・支援強化パッケージ」の一環で、昨年10月20 […]

厚生労働省は１月12日、短時間労働者への適用拡大などを盛り込んだ雇用保険制度見直しに関する２つの改正法案要綱を労働政策審議会に諮問。いずれも「おおむね妥当」との答申を受けたもの。今年の通常国会に法案を提出する予定。 　１ […]

厚生労働省は健康保険法施行規則を一部改正し、健康保険組合についても、被保険者資格取得届への被保険者の住所の記載を必須とした。改正省令の施行日は2023年12月８日で、健保組合が新規資格取得者の住所情報を把握し、正確かつ迅 […]

　民間のシンクタンク　㈱野村総合研究所は、年収の壁と就業調整に関する調査結果を公表した。それによると、就業調整をしている有配偶女性パートのうち、50.4％が「年収の壁・支援強化パッケージ」によって手取り額が減らなくなれば […]

「年収の壁・支援強化パッケージ」の中では、106万の壁と130万の壁への対応に加え、配偶者手当への対応が盛り込まれています。 多くの企業で支給されている配偶者手当ですが、所得税法上の扶養の範囲内にある配偶者などが対象とさ […]

厚労省が公開した「年収の壁」への対応策(年収の壁・支援強化パッケージ)が公表されています。 (1)106万円の壁への対応 ・キャリアアップ助成金のコースの新設 ・社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外 (2)130万円の […]

各省庁から、来年度予算の概算要求が公表されるこの時期、令和5年8月24日、国土交通省から、「令和6年度　国土交通省予算概算要求概要」が公表。 　国土交通省の来年度予算で注目したいのは、令和6年4月から時間外労働の上限規制 […]

中央最低賃金審議会目安に関する小委員会報告から令和５年度地域別最低賃金額改定の引上げ額の目安が発表されました。 従来は、地域により、AランクからDランクの４つの分類でしたが、今回はAランクからCランクの３分類となりました […]