2025年4月1日 / 最終更新日時 : 2025年3月31日 社会保険労務士　川﨑　幸男 トピックス（厚労省他より）

自己都合退職者　令和7年4月より基本手当給付制度の取り扱いが変更になります！

令和7年4月1日から、法改正により、正当な理由のない自己都合離職者への基本手当の給付制限期間が２ケ月から1ヶ月に短縮されます。 ただし、短期で入退社を繰り返すのを防止するため、５年間で３回以上正当な理由のない自己都合退職 […]
2025年2月1日 / 最終更新日時 : 2025年1月31日 社会保険労務士　川﨑　幸男 トピックス（厚労省他より）

労政審建議で示されたストレスチェック義務化の方針について（労働者数50人未満の事業場にも）

2025年1月17日、厚生労働省の労働政策審議会は厚生労働大臣に対し、今後の労働安全衛生対策について建議を行いました。 今後、労働安全衛生法改正に向けた法律案の作成に進むことになります。 　今回のポイントは以下の通り。 […]
2025年1月1日 / 最終更新日時 : 2024年12月29日 社会保険労務士　川﨑　幸男 トピックス（厚労省他より）

２０２５年1月から、希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスが開始されます！

事 業 所 か ら離 職 者 に 郵 送 等 を 行 う 事 務 が な く な り ま す ！ 2025年１月20日から！　必須事項は以下の3点です。 概要は、下記urlからご参照願います！！ https://www. […]
2024年12月1日 / 最終更新日時 : 2024年12月2日 社会保険労務士　川﨑　幸男 トピックス（厚労省他より）

令和６年度厚生労働省補正予算案の概要が公表！

令和６年度厚生労働省補正予算案の概要が公表されました。 　①業務改善助成金の予算積み増し 予算枯渇で交付決定の遅れ 　②両立支援等助成金拡充 出生時両立支援コース第２種拡充、業務代替コースの手当等企業規模緩和 その他、概 […]
2024年10月1日 / 最終更新日時 : 2024年9月29日 社会保険労務士　川﨑　幸男 トピックス（厚労省他より）

令和6年度行政相談月間　　- 今年度からは9月・10月の2か月間！ –

総務省では、毎年９月及び10 月の２か月間を「行政相談月間」と定め、一日合同行政相談所の開設等の行事を催しております。 　＜具体的な相談の例＞ 　【年金】国民年金や厚生年金保険の被保険者の資格要件や受給額を教えてほしい […]
2024年9月1日 / 最終更新日時 : 2024年9月1日 社会保険労務士　川﨑　幸男 トピックス（厚労省他より）

令和６年版厚生労働白書が公表されました！

令和６年版「厚生労働白書」が公開されました。　　厚生労働白書は、今年のテーマについて掘り下げる第１部と、厚生労働行政の施策をまとめた第２部の２部構成となっていますがそれぞれ以下のようになっています。現在の厚生労働行政の状 […]
2024年8月1日 / 最終更新日時 : 2024年7月29日 社会保険労務士　川﨑　幸男 トピックス（厚労省他より）

令和６年度地域別最低賃金額改定の目安は全国一律の50円に

令和６年度地域別最低賃金額改定の目安ですが、2024年7月25日の午後、正式に中央最低賃金審議会から厚生労働大臣に対して答申が行われました。 各都道府県の引上げ額の目安については、ランクに関係なく、全国一律で50円とされ […]
2024年6月1日 / 最終更新日時 : 2024年6月6日 社会保険労務士　川﨑　幸男 トピックス（厚労省他より）

改正育児・介護休業法が、5月31日（金）公布されました！2025年4月施行へ。

改正法では、「子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充」や「介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化」をメインとして、さまざまな施策が講じられることになります。 　１．子の年齢に応じた柔軟な働き方 […]