デジタル社労士にお任せ下さい！労働・社会保険の電子申請手続きの全て。 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 2022年12月以降の雇用調整助成金 助成率縮小となる見通し 地域別最低賃金の改定額を公表 厚生労働省、今般「配偶者手当見直し検討のフローチャート」を公開 厚労省・令和５年賃金構造基本統計調査　役職者・標準者賃金／中企業・課長は47万円に　大卒・男性標準者　ピーク時で58万円 令和５年度の雇用保険料率が公表されました。 ２０２５年1月から、希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスが開始されます！ 2023年3月からの協会けんぽの健康保険料率（案）です！ 業務実態が疑われる役員の社会保険資格に関する取扱いを通達／厚労省 令和８年4月から始まる子ども・子育て支援金の給与からの控除と給与明細への表示等（こども家庭庁） 令和6年度行政相談月間　　- 今年度からは9月・10月の2か月間！ – 第９次社会保険労務士法改正が実現 令和５年度最低賃金の目安について お問い合わせ 自己都合退職者　令和7年4月より基本手当給付制度の取り扱いが変更になります！ 料金案内 令和3年度「厚生年金・国民年金の収支決算」　厚年・国年ともに黒字 改正育児・介護休業法が、5月31日（金）公布されました！2025年4月施行へ。 【育児・介護休業法（男性の育休取得促進関係）】の改正法情報 令和７年度の雇用関連助成金のリーフレットが公開されました！ 今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会　報告書（案）を提示（厚労省） 厚労省が公開する「モデル就業規則」が令和７年12月版に更新！ 「週所定労働時間10時間以上」施行は10年10月！　短時間勤務者へ適用拡大　厚労省・雇保法改正案要綱 令和６年度地域別最低賃金額改定の目安は全国一律の50円に 令和4年度の雇用関係助成金　全体を纏めたパンフレットの詳細版厚労省が公表 デジタル社労士として 「賃金のデジタル払い」のページを開設　Ｑ＆Ａなどを掲載（厚労省） 65歳定年企業の割合が増加し、21.1％に 令和６年版厚生労働白書が公表されました！ 年収の壁・支援強化パッケージについて 技能実習生の送り出しの主要国であるインドネシア、ベトナムおよびフィリピンにおける職業能力評価制度 タクシー・ハイヤー、トラック、バスの運転者に係る改善基準告示を改正　拘束時間や勤務間インターバルの基準を見直し　令和６年4月から適用（厚労省） 来年度の協会けんぽの料率 健康保険は引下げ 介護保険は引上げの見込み 令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます！ 重点項目に「2024年問題」の解決等他（令和6年度　国土交通省予算概算要求概要） 産後パパ育休（出生時育児休業）が10月１日から施行されます 無料の電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」等を令和7年11月1日（土）から実施（厚労省） 労政審建議で示されたストレスチェック義務化の方針について（労働者数50人未満の事業場にも） 厚労省　雇用関係助成金ポータル　令和5年6月26日から　電子申請できる助成金の対象を拡大　本格的にスタートしました！ 令和６年度厚生労働省補正予算案の概要が公表！ 新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付け変更後の療養期間の考え方等について 骨太の方針・成長戦略2024 閣議決定！ 健康保険組合も住所届出必須に！　厚労省 同一労働同一賃金ガイドライン見直し(案)が公表！ 令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます 出産育児一時金 2023年4月から50万円に変更！ 事務所概要 フリーランスとして業務を行う方・フリーランスの方に業務を委託する事業者の方等へ キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）昨年末時点での届出1700件超（厚労省） 年収の壁解消で、５割が転職検討　野村総研 8月1日より変更となる雇用保険の基本手当日額の上限額