改正育児・介護休業法が、5月31日（金）公布されました！2025年4月施行へ。

改正法では、「子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充」や「介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化」をメインとして、さまざまな施策が講じられることになります。

　１．子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充

　２．育児休業の取得状況の公表義務の拡大や次世代育成支援対策の推進・強化

　３．介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等

概要は、下記リンクページ（厚労省、東京労働局等）をご参考にして下さい。

育介法・次世代法改正法概要［1,143KB］（令和6年法律第42号、令和6年5月31日公布）

改正ポイントは【育介法1分NEWS！】#02（東京労働局公式YouTube）をご覧ください！