総務省では、毎年９月及び10 月の２か月間を「行政相談月間」と定め、一日合同行政相談所の開設等の行事を催しております。 　＜具体的な相談の例＞ 　【年金】国民年金や厚生年金保険の被保険者の資格要件や受給額を教えてほしい […]

令和６年版「厚生労働白書」が公開されました。　　厚生労働白書は、今年のテーマについて掘り下げる第１部と、厚生労働行政の施策をまとめた第２部の２部構成となっていますがそれぞれ以下のようになっています。現在の厚生労働行政の状 […]

令和６年度地域別最低賃金額改定の目安ですが、2024年7月25日の午後、正式に中央最低賃金審議会から厚生労働大臣に対して答申が行われました。 各都道府県の引上げ額の目安については、ランクに関係なく、全国一律で50円とされ […]

2024年6月21日(金)に、「経済財政運営と改革の基本方針2024　～賃上げと投資がけん引する成長型経済の実現～」（骨太方針2024）および「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024年改訂版」が閣議決定。 […]

改正法では、「子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充」や「介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化」をメインとして、さまざまな施策が講じられることになります。 　１．子の年齢に応じた柔軟な働き方 […]

厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査」によると、課長級の平均所定内給与は大企業で59.1万円、中企業で47.0万円、小企業で40.3万円だった。 大企業の水準に比べて中企業は20％低く、小企業は32％低くなっている。 […]

令和４年度労働政策審議会労働条件分科会報告を踏まえた労働契約法制の見直しについて（無期転換ルール及び労働契約関係の明確化） 詳細は、下記urlをご参照下さい。 https://www.mhlw.go.jp/stf/new […]

　昨年12月末時点で、1718社がキャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の計画届出をしていることが、厚生厚生労働省のまとめにより分かった。 同助成金は「年収の壁・支援強化パッケージ」の一環で、昨年10月20 […]

厚生労働省は１月12日、短時間労働者への適用拡大などを盛り込んだ雇用保険制度見直しに関する２つの改正法案要綱を労働政策審議会に諮問。いずれも「おおむね妥当」との答申を受けたもの。今年の通常国会に法案を提出する予定。 　１ […]

厚生労働省は健康保険法施行規則を一部改正し、健康保険組合についても、被保険者資格取得届への被保険者の住所の記載を必須とした。改正省令の施行日は2023年12月８日で、健保組合が新規資格取得者の住所情報を把握し、正確かつ迅 […]